Muutosturvavalmennus
Muutosturvavalmennus on lakisääteinen tuki, jonka tarkoituksena on auttaa työntekijöitä selviytymään ja sopeutumaan työpaikan menetykseen.
Mikä on Muutosturvavalmennus?
Muutosturvavalmennus on lakisääteinen palvelu, joka työnantajan on tarjottava kaikille yli viisi vuotta yrityksessä olleille irtisanottaville työntekijöille.
Valmennus on suunniteltu auttamaan työntekijöitä heti irtisanomisen jälkeen ja tarjoamaan heille tarvittavia taitoja sekä tukea uuden työpaikan löytämiseksi. Hyvä työnantaja huolehtii työntekijöistään myös irtisanomistilanteissa ja tarjoaa heille mahdollisuuden osallistua laadukkaaseen ja riittävän pitkään muutosturvavalmennukseen.
Palvelu voi sisältää erilaisia osioita, kuten työnhakutaitojen päivittämisen, ansioluettelon laatimisen, työhaastatteluihin valmistautumisen sekä urasuunnittelun.
Olen sitoutunut tarjoamaan tarvittavan tuen ja ohjauksen muutoksista selviytymiseen jokaiselle valmennettavalle. Valmennuksemme ovat suunniteltu yksilöille ja yrityksille, jotka haluavat vähentää muutoksiin liittyvää stressiä, parantaa sopeutumiskykyä ja varmistaa, että muutokset ovat mahdollisuus, ei uhka.
Valmennuskokonaisuudet
1. Yksilövalmennus
• 5–10 henkilökohtaista tapaamista muutosturva-asiantuntijan kanssa
• Asiakkaan tarpeisiin perustuvan kokonaisuuden
• Tavoitteiden asettaminen ja yksilöllisen suunnitelman laatiminen
• WorkPlace Big Five persoonallisuusprofiilin ja kompetenssikartoituksen
• Työnhaun neuvontaa ja sparrausta
• CV ja LinkedIn profiilin päivityksen
Sisältää kotitehtäviä reflektointiin, harjoituksia ja työkaluja.
2. Ryhmävalmennus
• Ryhmävalmennus on hyvä valinta irtisanotuille, joilla ei ole lakisääteistä oikeutta valmennukseen
• Osa lakisääteisestä valmennuksesta voidaan tehdä ryhmävalmennuksina
• 2-3 ryhmätapaamista
• Tutustuminen eri työnhakukanaviin ja neuvonta työnhakuun
• Neuvoa CV:n ja LinkedIn profiilin päivitykseen
• Oman henkilökohtaisen suunnitelman laadinta
Kysy lisää ja räätälöidään teille sopiva kokonaisuus!
3. Organisaatiovalmennus
• Valmennus muutosneuvottelujen jälkeen yritykseen jääville esihenkilöille ja johdolle
• Reflektointi uuden äärellä
• Omien vahvuuksien löytäminen ja hyödyntäminen uudessa tilanteessa
• WorkPlace Big Five tai EQ.i. 2.0 tunnetaitoprofiilit valmennuksen tukena
Auttaa rakentamaan positiivista ilmapiiriä muutoksen jälkeen.
Miksi valita Kati valmentajaksi?
- Yksilöllinen lähestymistapa: Jokaisen irtisanotun tilanne on erilainen. Tarjoan aina räätälöityjä ratkaisuja tarpeidenne mukaan.
- Kokemus: Olen valmentanut yli sataa irtisanottua löytämään uuden työn tai urapolun. Minulla on ollut erilaisia asiakkaita: talousjohtajasta timpuriin.
- Tulokset: Asiakkaistani merkittävä osa on työllistynyt valmennuksen aikana tai vähintään kuuden kuukauden sisällä sen aloituksesta.
- Saatavuus: Tarjoan palveluitani paikallisesti toimistossani Helsingin keskustassa, työnantajan tiloissa tai Teams-tapaamissa.
Miksi Muutosturvavalmennus on tärkeä?
Muutosturvavalmennus hyödyttää työntekijöitä ja työnantajaa monin eri tavoin. Työntekijät saavat tukea ja neuvoja uusien työmahdollisuuksien löytämiseen, mikä vähentää heidän stressiään sekä parantaa heidän mahdollisuuksiaan siirtyä nopeasti uusiin tehtäviin. Samalla se auttaa heitä säilyttämään työllisen itsetunnon ja positiivisen mielen.
Hyvä työnantaja tarjoaa muutosturvavalmennusta myös siksi, että se auttaa ylläpitämään työntekijöiden luottamusta yritykseen. Työntekijät tietävät, että heitä tuetaan vaikeina aikoina, ja tämä voi vaikuttaa myönteisesti yrityksen maineeseen ja jäljelle jäävien työntekijöiden sitoutumiseen.
Kuinka Muutosturvavalmennus toimii?
Muutosturvavalmennus alkaa yleensä heti, kun irtisanominen on vahvistettu. Se koostuu erilaisista vaiheista, kuten suunnittelusta, valmennuksesta, työnhakuavusta ja seurannasta. Varmistamme, että jokainen irtisanottu työntekijä saa yksilöllistä tukea tarpeidensa mukaan. Laadukasta palvelua kannattaa hyödyntää sekä toimihenkilö että suorittavan työn puolella.
Ota yhteyttä
Jos olet irtisanottu työntekijä tai yrityksen edustaja kysy lisätietoja tarjoamastani muutosturvavalmennuksista. Tarjoan ihmisläheistä ja vankkaa tukea sekä ohjausta uuteen alkuun työelämässä.
Muista, että muutosturvavalmennus on lakisääteinen palvelu, ja jokaisella työnantajalla on velvollisuus tarjota se irtisanotuille työntekijöille. Olen sitoutunut tarjoamaan laadukasta muutosturvavalmennusta kaikille irtisanotuille työntekijöille ammatista tai roolista riippumatta.
Pyydä tarjous
Kysy lisää palveluistani tai pyydä suoraan tarjous. Olen yhteydessä mahdollisimman pian ja tarvittaessa pyydän lisätietoja tarpeistanne. Rakennetaan yhdessä teitä parhaiten palveleva palvelukokonaisuus.
Tämä sivusto käyttää Googlen reCAPTCHA-palvelua. Lue lisää Googlen Tietosuojasta ja Käyttöehdoista.