Henkilöarvioinnit rekrytoinneissa Henkilöarviointeja käytetään rekrytoinneissa ehdokkaiden soveltuvuuden arvioimiseen tiettyyn tehtävänkuvaan. Tavoitteena on saada kattava käsitys ehdokkaan...
Lue lisää artikkeleja samasta aiheesta
Oikeilla työkaluilla anonyymi rekrytointi tuottaa parhaan lopputuloksen – näin se toimii Kun kaikki ylimääräinen tieto, kuten ikä ja sukupuoli piilotetaan, voidaan keskittyä oikeanlaisen osaamisen...
Suomen johtava myyntipalveluyhtiö Bookers otti Teamtailor-järjestelmän käyttöön tänä syksynä. Vauhdilla kasvavaan yritykseen etsitään jatkuvasti uusia myynnin ammattilaisia, eikä vanha...
Elämme 2020-luvulla, joten (viimeistään) nyt on hyvä hetki siirtyä nykyaikaan myös rekrytoinnissa. Teamtailor on tuhansien organisaatioiden käyttämä rekrytointialusta, joka yksinkertaistaa ja...
Viimeisimmässä kirjoituksessani kerroin anonyymistä rekrytoinnista, joka on erinomainen tapa lisätä tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta työnhaussa. Tällä kertaa saan jakaa kanssanne aidon...